Grosso_modo » Zakelijk
Grosso_modo: Informatie van A tot Z
Artikelen 1 - 10 van 11 in de rubriek Zakelijk

Zakelijk

CEO zijn we allemaal

CEO zijn we allemaal

Traditionele bedrijven worden vaak geleid volgens hiërarchische structuren met de CEO als hoogst verantwoordelijke. Het succes van bedrijven hangt er echter in belangrijke mate af van de vraag hoe ond… Management, 27-12-2012
Communicatieve vaardigheden verbeteren

Communicatieve vaardigheden verbeteren

Op universiteiten en hogescholen worden we volgepropt met kennis, maar communicatieve vaardigheden leren we er nauwelijks. En juist communicatieve vaardigheden zijn het belangrijkste wat een goede man… Management, 29-10-2012
De beste advocaten zoeken op internet

De beste advocaten zoeken op internet

In een maatschappij die verhardt en steeds complexer en digitaler wordt, neemt de regelgeving almaar toe. Vroeg of laat komt ieder van ons in aanraking met de rechtbank. Meer dan ooit zullen we een be… Juridisch, 09-08-2012
Een restaurant openen: zelfstandig bestaan als gastronoom

Een restaurant openen: zelfstandig bestaan als gastronoom

Velen dromen ervan om zelfstandig te worden in de horeca. Of het nu een (eet)café, een bar of een restaurant is. Per slot van rekening kan praktisch iedereen een restaurant openen, mits hij over de no… Onderneming, 12-10-2017
Een werkweek van 40 uur

Een werkweek van 40 uur

Gaat de werkweek in ons land wellicht weer terug naar 40 uur terwijl vrije dagen als tweede Pinksterdag en Hemelvaartsdag worden geschrapt? Nederland is immers ruim bedeeld met vrije dagen in vergelij… Banen, 26-05-2012
In loyaliteit en klantentrouw investeren

In loyaliteit en klantentrouw investeren

Nooit eerder waren klanten zo vluchtig als nu. Onvoorwaardelijke loyaliteit bestaat nog nauwelijks. Maar nooit eerder hadden ondernemers ook zoveel middelen om klanten aan zich te binden. Marketing, 12-12-2012
Proeftijd en ontslag

Proeftijd en ontslag

Werkgevers en werknemers kunnen een proeftijd met elkaar afspreken bij het aangaan van een arbeidscontract. In die proeftijd beoordelen partijen of het dienstverband bevalt. De normale ontslagregels m… Banen, 12-01-2011
Rechtvaardig loon, een illusie?

Rechtvaardig loon, een illusie?

Over ons eigen loon zwijgen we doorgaans. Maar we staan er vaak versteld van wat anderen verdienen. En we vragen ons ook af waarom hoog aangeschreven werk vaak zo slecht betaald wordt. Banen, 25-06-2012
Staken voor betere arbeidsvoorwaarden

Staken voor betere arbeidsvoorwaarden

De crisis is nu ook voelbaar in cao-onderhandelingen. Bedrijven compenseren teruglopende winsten en verliezen met versobering van de arbeidsvoorwaarden. Door te staken willen werknemers, gesteund door… Banen, 08-02-2013
Voor het werk altijd bereikbaar: de plicht roept

Voor het werk altijd bereikbaar: de plicht roept

Bereikbaar zijn voor het werk, ook ná werktijd, het is iets wat steeds meer toeneemt. Meer dan de helft van de werknemers is ook in de vrije uren bereikbaar. Een verontrustende ontwikkeling. Banen, 26-06-2012
Schrijf mee!